Dipandu oleh Tranceformasi Indonesia, peserta mengikuti simulasi bisnis inovatif melalui permainan Company Rush, yang secara khusus dirancang untuk mengajarkan strategi Kaizen. Dalam game ini, peserta diajak untuk mengidentifikasi masalah, merancang solusi, dan melakukan evaluasi berulang untuk mencapai hasil optimal. Pendekatan Experiential Learning ini tidak hanya memberikan wawasan teoritis, tetapi juga pengalaman langsung yang relevan dengan tantangan kerja sehari-hari.
Hari kedua pelatihan dilanjutkan dengan outing ke Bromo, di mana seluruh karyawan menikmati keindahan alam sembari mempererat hubungan tim. Aktivitas ini tidak hanya menjadi penyegaran, tetapi juga memperkuat semangat kerja sama di antara peserta. “Dengan kombinasi training produktivitas kerja dan kegiatan rekreasional ini, kami berharap karyawan dapat mengimplementasikan perbaikan berkelanjutan dengan lebih efektif di tempat kerja,” ujar perwakilan manajemen PT LyondellBasell.
Program ini menjadi bukti komitmen PT LyondellBasell dalam meningkatkan team development melalui pendekatan modern dan menyenangkan. Dengan mengintegrasikan pelatihan, simulasi, dan outing, perusahaan optimis dapat menciptakan budaya kerja yang lebih produktif dan inovatif. Bromo menjadi saksi perjalanan PT LyondellBasell dalam membangun tim yang lebih tangguh dan siap bersaing di industri global.
